Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Globalny Lider Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Globalnego Lidera Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i realizację strategii sprzedażowej na rynkach międzynarodowych. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołami sprzedażowymi w różnych regionach, koordynować działania z działem marketingu oraz współpracować z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi. Idealny kandydat posiada doświadczenie w sprzedaży B2B na skalę globalną, doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do analizy rynków i identyfikowania nowych możliwości biznesowych. W roli Globalnego Lidera Sprzedaży ważne jest również budowanie długotrwałych relacji z klientami oraz motywowanie zespołu do osiągania ambitnych celów. Osoba ta będzie raportować bezpośrednio do dyrektora generalnego i uczestniczyć w podejmowaniu strategicznych decyzji firmy. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego oraz umiejętność pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz inspirować zespół i masz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą na poziomie globalnym, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie globalnej strategii sprzedaży.
- Zarządzanie zespołami sprzedażowymi w różnych regionach świata.
- Analiza rynków i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami.
- Współpraca z działem marketingu w celu koordynacji kampanii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Negocjowanie warunków umów handlowych na poziomie międzynarodowym.
- Motywowanie i rozwijanie zespołu sprzedażowego.
- Udział w planowaniu budżetu działu sprzedaży.
- Zapewnienie zgodności działań sprzedażowych z polityką firmy i przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży globalnej.
- Znajomość rynków międzynarodowych i specyfiki sprzedaży B2B.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność zarządzania zespołem i pracy w środowisku wielokulturowym.
- Silne zdolności analityczne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami CRM i systemami raportowania.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Zorientowanie na osiąganie celów i wyniki.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą na rynkach międzynarodowych?
- W jaki sposób motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować ważną umowę handlową.
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z różnicami kulturowymi w zespole międzynarodowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć sprzedaż na nowych rynkach?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w poprzednich rolach sprzedażowych?
- Jak planujesz i monitorujesz budżet działu sprzedaży?
